Ihre Fragen - Meine Antworten
Was bringt das Projekt „Schule handelt“ meiner Schule konkret?
Das Projekt „Schule handelt“ ist ein praxiserprobtes, wissenschaftlich evaluiertes Programm zur systematischen betrieblichen Gesundheitsförderung an Schulen. Sie erhalten mit der Job Stress Analysis (JSA) eine Bestandsaufnahme von Belastungen und Ressourcen. In Workshops entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Kollegium passgenaue Massnahmen, die nachhaltig das Wohlbefinden stärken.
Welche Kosten entstehen bei „Schule handelt“?
Die Kosten setzen sich aus einer Auftragspauschale für meine Beratungsleistung, einer Teilnahmegebühr für die JSA-Befragung, Workshop-Honoraren und einer Projektbegleitpauschale zusammen. Die Kosten sind abhängig von der Anzahl der eschäftigten und der Schulstruktur. Sie erhalten eine individuelle, transparente Offerte von mir.
Wie funktioniert die Job Stress Analysis (JSA)?
Die JSA ist eine standardisierte Mitarbeiterbefragung, die individuelle und organisationale Stressfaktoren erfasst. Nach Auswertung erhalten Sie einen Gesamtbericht für die Schule und einen persönlichen Ergebnisbericht für jede teilnehmende Person. In einem moderierten Workshop besprechen wir die Resultate und leiten konkrete Handlungsfelder ab.
Warum reicht individuelles Stress-Management allein nicht aus?
Während individuelles Stressmanagement wie z.B. Achtsamkeit persönliche Bewältigungsstrategien fördert, setzt „Schule handelt“ auf Veränderungen in der Organisation. Ziel ist es, Rahmenbedingungen so anzupassen, dass Belastungen systematisch reduziert und vorhandene Ressourcen gestärkt werden. So wird Stressprävention Teil der Schulstruktur und wirkt langfristiger.
Für wen eignet sich Coaching für Schulleitungen?
Mein Coaching richtet sich an Schulleitungen, die ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln wollen. Ob Sie Ihren Führungsstil reflektieren, teamorientierte Prozesse stärken oder schulische Entwicklungsprojekte angehen – wir arbeiten gemeinsam an Ihrem individuellen, salutogenen Leadership-Ansatz und an Ihrer Selbstfürsorge.
Welchen Nutzen hat Organisationsentwicklung?
Organisationsentwicklung stellt sicher, dass Veränderungen nachhaltig wirken und die Zukunftsfähigkeit Ihre Schule gestärkt wird. Ich begleite Sie dabei, Strukturen, Prozesse und die Kultur Ihrer Schule ganzheitlich zu gestalten. Dadurch werden neue Gewohnheiten verankert und Verantwortlichkeiten klar definiert.